管人真頭大

M級當差 很棘手的事之一就是人事管理 除了人事調動交接所產生的動盪要降到最低 屬下的職業升遷諮詢 菜鳥老鳥的士氣激勵的不同 當事情都卡在一起時 腦袋還真累 人心難著磨呀 老子的無為而治 是如何做到?!

近來想靠腰的事
- 上頭想挖腳下屬 又不給我開缺為下屬找backfill 太狠了吧 要我切一塊肥肉給你 還不準我把肉長回來???
- 下屬沒立功 表現也average 天天過得很work life balance 卻想升遷 em....自個兒的切身體驗 當你被操到快爆肝 七手八腳都不夠用 或你放的屁都與老闆很一致時 那時才會離升遷不遠了...